针对问题劳动法急辞有什么规定,我想进一步了

新昌法律咨询 2025-04-27
一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
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急辞工(即劳动者未提前通知用人单位而解除劳动合同)在劳动法中有明确规定,主要涉及程序要求、赔偿责任及特殊情形处理。

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