公假包括法定节假日、公休日及法定社会活动。依据《劳动法》等，未按规定休假可能侵犯员工权益，影响工作生活平衡，甚至导致法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公假问题处理：
1. 查询《劳动法》等规定，明确公假类型及天数。
2. 与公司人事沟通，确保休假权益得到保障。
3. 如遇纠纷，可准备证据申请劳动仲裁或诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公假问题，常见方式有查询法律规定、与公司协商或申请劳动仲裁。应先了解自身权益，再与公司沟通，必要时可寻求法律途径维护。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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