职务侵占是职务罪吗

结论：
职务侵占属于职务犯罪，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会依据数额不同面临相应刑事处罚。
法律解析：
职务犯罪涵盖了国家机关等单位工作人员利用职权实施的多种犯罪行为。职务侵占罪是其中常见类型，它针对公司、企业或其他单位工作人员，他们利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大就构成此罪。这一犯罪行为侵犯了单位财产所有权。依据法律，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。如果您在工作中遇到涉及职务侵占等职务犯罪相关的疑问，或想进一步了解相关法律规定，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.职务侵占属于职务犯罪范畴。职务犯罪是特定主体利用职权实施的各类违法犯罪行为，破坏国家公务活动规范并应受刑事处罚。职务侵占罪是公司等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的行为，侵犯单位财产所有权，是常见职务犯罪类型。
2.为防范职务侵占类职务犯罪，单位可完善内部监督机制，加强对财务等关键岗位的监管和审计。
3.开展法律培训教育，提高员工法律意识和职业道德。
4.司法机关要加大打击力度，严格依法惩处此类犯罪，形成有效震慑。
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法律分析：
（1）职务犯罪的主体范围广泛，包括国家机关、国有公司等单位的工作人员，其行为涵盖贪污、贿赂等多种类型，破坏国家公务活动规范，依法应受刑事处罚。
（2）职务侵占罪则是公司、企业或其他单位工作人员的犯罪行为，利用职务便利将本单位财物非法占有，侵犯单位财产所有权。
（3）职务侵占罪依据数额大小量刑不同，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：
公司等单位应加强内部监管，员工要严守法律底线，避免因小失大。不同的职务侵占案情复杂多样，若有相关疑问，建议咨询进一步分析。
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（一）对于单位而言，要建立健全内部监督机制，对财物管理、审批流程等关键环节进行严格把控，防止员工利用职务便利侵占财物。定期开展内部审计，及时发现异常情况。
（二）加强员工法律教育，让员工了解职务侵占的法律后果，增强法律意识和职业道德。
（三）一旦发现有职务侵占的迹象，应及时收集相关证据，如账目记录、文件资料等，为后面的法律追究做准备。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占是职务犯罪的一种。职务犯罪是国家机关等单位工作人员，凭借职权进行贪污、贿赂等行为，侵犯公民权利、破坏公务规范，要受刑事处罚。
2.职务侵占罪是公司等单位工作人员，利用职务便利，把单位财物非法据为己有且数额较大的行为，侵犯单位财产权。
3.量刑方面，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。