求助，如果我在溧阳，请教一下村委委员不上班，是否还能领取工资？

具体操作：
1. 若村委委员短期请假或因病无法上班，且已履行请假手续，其工资应按照相关规定发放。在此情况下，无需特殊处理。
2. 若村委委员长期无故不上班，且未履行请假手续，应首先向村委会反映情况，要求村委会核实并给出处理意见。
3. 若村委会处理不当或未予处理，可向上级政府部门举报，提供村委委员长期不上班且继续领取工资的证据，请求其介入调查并给予处理。
4. 在必要时，可通过法律途径维权，如向法院提起诉讼，要求村委委员退还多领取的工资，并承担相应法律责任。在此过程中，应保留好相关证据，如工资单、考勤记录等，以便在诉讼中证明自己的主张。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作应根据实际情况和法律规定进行。
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处理方式：
从法律角度，对于村委委员不上班却领取工资的问题，常见的处理方式包括向村委会反映、向上级政府部门举报、以及通过法律途径维权等。
选择建议：首先，可以尝试与村委会沟通，了解村委委员不上班的具体原因，并要求村委会给予合理解释。如果沟通无果，或者认为村委会的处理方式不当，可以向上级政府部门举报，请求其介入调查。在必要时，还可以通过法律途径，如提起诉讼等方式，维护村集体利益和自身合法权益。
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村委委员不上班一般不应继续领取工资。
分析：从法律角度看，村委委员作为公职人员，其职责是服务于村民，参与村务管理。如果村委委员长期不上班，未履行其职责，那么其继续领取工资的行为可能构成不当得利，甚至涉嫌违反相关法律规定。这种行为不仅损害了村集体利益，也可能引发村民的不满和质疑。
提醒：若村委委员长期无故不上班且继续领取工资，问题已较为严重，建议及时向相关部门举报，以维护村集体利益和公平正义。