挪用公司资金5000会怎样

1.公司、企业或其他单位人员挪用5000元公司资金，可能涉嫌挪用资金罪。不过此罪入罪标准通常高于该金额，一般不构成犯罪。但公司可按内部规章处理，要求归还资金，还可能给予警告、降职等处分。

2.国家工作人员挪用5000元，可能涉嫌挪用公款罪。此罪数额标准一般也超5000元，但挪用救灾、抢险等特定款物，5000元也可能担刑责。不构成犯罪的，单位会给予行政处分。
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结论：
挪用公司资金5000元，法律后果依挪用主体和情形而定。公司等单位工作人员单纯挪用一般不构成犯罪，公司会内部处理；国家工作人员挪用若涉及特定款物可能构成犯罪，否则单位会给予行政处分。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员挪用资金，挪用资金罪入罪标准通常高于5000元，所以单纯挪用5000元不构成犯罪，但公司可按内部规章要求归还资金并给予处分。国家工作人员挪用公款，一般数额标准也高于5000元，不过挪用救灾、抢险等特定款物，5000元可能构成挪用公款罪，需承担刑事责任，不构成犯罪则单位给予行政处分。
若对挪用资金相关法律问题有疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和解决方案。
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挪用公司资金5000元的法律后果因挪用主体不同而有差异。若为公司、企业或其他单位工作人员，涉嫌挪用资金罪，但此罪入罪标准通常高于5000元，单纯该金额一般不构成犯罪，不过公司可按内部规章处理，要求归还资金，还可能给予警告、降职等处分。

若挪用主体是国家工作人员，涉嫌挪用公款罪。此罪数额标准虽一般高于5000元，但挪用救灾、抢险等特定款物，5000元也可能构成犯罪，需承担刑事责任。若不构成犯罪，单位会给予内部行政处分。

解决措施与建议如下：
1.公司应完善内部监督机制，加强对资金使用的监管。
2.对于工作人员，要加强法律和职业道德教育。
3.若发现挪用行为，及时采取措施追讨资金，并依规处理。
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法律分析：
（1）公司、企业或其他单位工作人员挪用公司资金5000元，通常因挪用资金罪入罪标准高于此金额，不构成犯罪。然而，公司可按内部规章处理，要求其归还资金，并可能给予警告、降职等处分。
（2）国家工作人员挪用5000元，一般情况下挪用公款罪数额标准高于此数，通常不构成犯罪。但挪用救灾、抢险等特定款物，即便5000元也可能构成犯罪，需承担刑事责任；不构成犯罪的，单位会给予内部行政处分。

提醒：不同主体挪用资金法律后果不同，且犯罪认定需结合多因素判断，建议咨询专业法律意见分析具体案情。
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（一）若挪用主体为公司、企业或其他单位工作人员，虽5000元通常不构成挪用资金罪，但公司可按内部规章要求其归还资金，并给予警告、降职等处分。工作人员应尽快归还资金，避免纠纷扩大。

（二）若挪用主体是国家工作人员，挪用一般款项5000元通常不构成挪用公款罪，会受到单位内部行政处分；若挪用救灾、抢险等特定款物，5000元可能构成犯罪，要承担刑事责任。国家工作人员需谨慎对待资金使用，杜绝挪用特定款物行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。